12个教堂婚礼装饰创意
婚礼即将到来？不用担心！我们为您准备了最棒的装饰创意，让您的婚礼更加难忘。我们知道这一天一生只有一次，我们会帮助您珍惜每一个时刻。
无论您的偏好如何，本指南将展示各种教堂婚礼装饰，以适应不同的风格和品味。您的婚礼将因此变得有意义且美丽。
花卉装饰
祭坛布置
花卉装饰是永恒的，为婚礼增添自然美感的优雅。以下是一些流行的祭坛布置：
白色绣球花和绿色植物： 这种搭配营造了传统且优雅的氛围。饱满的绣球花与健康的绿植相结合，呈现出优雅而平静的效果。
盛开的花卉大花瓶： 华丽的大花瓶装满当季花卉，为祭坛增添经典的华丽与优雅。这种装饰适合大型教堂和小型教堂。
座椅装饰
您可以通过装饰教堂座椅来为新娘和新郎营造一条美丽的走道。以下是一些想法：
小花束： 在座椅上附上小巧优雅的花束，为婚礼增添色彩和香气。选择与整体婚礼色彩协调的花卉。
花环和丝带： 简单的绿色植物或花卉花环装饰，再配上与婚礼色彩相配的丝带，效果十分和谐。
入口和过道装饰
营造一个戏剧性的入口：
花卉拱门： 使用花卉拱门打造浪漫的入口，不仅装饰入口，也为照片增色不少。
花瓣铺成的过道： 使用玫瑰花瓣或其他与婚礼色彩相配的花卉布置出浪漫的过道直通祭坛。
灯光和氛围
蜡烛和烛台
灯光是营造婚礼氛围的关键：
灯笼和烛台： 在走道或祭坛处摆放灯笼，营造温暖的氛围，而烛台则可带来精致的氛围，不论现代或复古风格都适合。
烛台小蜡烛： 简单但有效的小蜡烛为过道、窗台或祭坛提供柔和的照明，为场地增添浪漫色彩。
灯串和仙女灯
为婚礼增添梦幻效果：
天花板上的灯串： 将灯串悬挂在天花板上，打造星空般的效果，为教堂增添魔力。
祭坛周围：...
29 10 月, 2024
教会建议
如何制定教会预算：一个实际的计划
什么是教会预算？
教会预算不仅仅是数字或财务文件；它代表了优先事项、使命和愿景。它为教会提供了一个财务路线图：如何在各个事工之间分配资源或如何运营教会。它是保持每一美元有目的地流动，并与价值观和长期目标对齐的关键。
谁负责准备教会预算？
预算准备：教会领导和财务委员会成员合作制定预算，以确定优先事项。
牧师团队：牧师团队在识别各个事工的财务需求并提供预算分配建议方面起着至关重要的作用。
会众反馈：让会众参与预算过程可以增强透明度和参与感。让成员参与其中有助于理解教会社区的需求和优先事项。
教会预算的4种类型
1- 项目预算
这是一种传统的方法，列出了每个收入和支出的来源。它为教会提供了一个清晰的预算追踪，允许教会密切监控支出并相应调整。
2- 项目预算法
该模型将财务规划与多样化的教会项目和事工直接联系起来。它试图将预算与教会的愿景、使命以及长期目标对齐，以确保每个项目都能分配到一部分资金。
3- 零基预算
这种方法要求所有支出都必须从零开始进行审查。该系统旨在对支出进行仔细审查，并找出可以最大化资源的领域。
4- 基于百分比的预算
在这种方法下，资金作为总收入的固定百分比进行分配。这将保持预算平衡，并限制超支。
教会预算的类别
收入来源
十分之一和奉献：通常，这一类别产生大部分收入。
筹款活动：一次性的独立活动或筹款活动，旨在筹集额外资金。
赠款和捐赠：独立的机构或个人提供的财务支持。
租金收入：通过租赁教会设施获得的资金。
支出
人员工资和福利： 牧师工资和福利由教会预算支付，此外还包括行政人员和事工领袖的薪酬。
工资税和保险：与员工相关的税款和其他法定扣款。教会可能还会为员工提供车贷和保险的贡献。
租赁或抵押费用：这些费用涵盖教会物业的租金或抵押贷款。
公用设施和维护：这些费用将用于教会建筑物的公用设施、维护和其他一般维修服务。
崇拜服务音乐：崇拜服务中所需的音响设备和用品。
外展与使命相关：外展、传教支持和社区服务项目的费用。
应急基金：这是一个储备金，可以在紧急情况下或超出预算计划的费用中使用。
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20 11 月, 2024
教会建议
捐赠声明——如何正确使用并惠及你的会众
让我们坦诚一点——当涉及到教会管理时，钱并不是最容易讨论的话题。除了每月支付费用的持续压力外，许多会众成员可能不太欣赏您在讲道中提到这一话题或请求经济支持。
这只是为什么审视您捐赠声明处理方式如此重要的众多原因之一。您是否曾考虑过，捐赠声明作为工具有多么有用，它能为您和您的会众带来许多好处？由于 ChMeetings 使管理教会捐赠数据和声明变得如此简单，为什么不探索如何优化这个工具呢？
捐赠声明——它们在所有会众中的重要性
是的，钱是一个有争议的话题。但教会领袖在正确使用捐赠声明时，可以改善与会众的关系。此外，某些税务指南意味着，从现在起，将捐赠声明作为优先事项会更好。
教会是否需要提供捐赠声明？
简而言之，作为教会，您可能不会因为没有发布捐赠声明而陷入麻烦。一般来说，许多会众成员可能不会觉得他们需要您的书面文件。然而，确实有一些情况下，个人捐赠给非营利组织（如教会）的款项，在税务申报后会受到审查。如果税务局要求提供捐赠证明，可能会为您的办公室和您的会众带来大量额外的时间和精力来整理必要的文件。
然而，在那些将提供教会捐赠声明文档作为正常财务管理流程的一部分的教会中，税务查询通常能迅速而轻松地处理。因此，即使您认为会众不太需要这个总结，他们可能比您想象的更需要它。
捐赠声明的5个用途与好处
除了关于某人教会捐赠的法律和税务问题外，捐赠声明书还带来了多个额外的实际好处，同时能够改善您与会众的关系。以下是一些例子：
它证明了您致力于以负责任和透明的方式管理会众的资金。
会众可以将数据与自己的记录进行对比，并查询是否存在差异，这可能只是简单的人为错误，但也有助于防止欺诈行为。
通过不向他们的邮箱发送垃圾邮件，您有机会分享上帝在过去几个月中的信实。
即使是领先的 商业专家也会告诉您“感谢”这一原则的价值，这一原则在教会环境中同样适用。表明感激之情的捐赠声明可以大大帮助建立信任，并确保会众的忠诚。您不希望任何人觉得自己辛辛苦苦赚来的钱被视为理所当然。
捐赠声明还可以作为未来支持的提醒。不要害怕它会被视为暗示更多的捐赠。许多会众成员可能会感激这份提醒，帮助他们记起他们曾经想支持的事业，而这些事业可能在繁忙的日常生活中被遗忘。
何时发送捐赠声明
根据您教会办公室的人员配置，您可以找到一个适合您的工作流程。确保发送教会捐赠数据时，不会给您的员工或志愿者带来过多的压力。
然而，请记住，像 ChMeetings 这样的软件和数字工具简化了数据采集和报告编制过程，比如捐赠声明。您可以根据您的需求和偏好进行定制，从而节省时间。
一月：许多会众成员可能需要用于报税，并且他们在一月会收到像W-2和1099-misc表格这样的文件。请确保在每年1月31日之前向他们提供捐赠声明，以便他们有足够的时间准确地提交税务申报。
项目：在请求支持特定项目后，分享更新的成员捐赠情况。您可以分享迄今为止收到的总金额，这可能会激励一些成员成为成功故事的一部分。
讲道：由于圣经多次提到金钱，考虑分享一个关于这个话题的讲道，并在讲道后不久发送捐赠声明。附上额外的材料，教导关于这一话题的内容，并邀请人们根据上帝的原则审视他们的财务状况。避免给人一种批评的感觉—相反，邀请个人来讨论他们的顾虑，您可以为他们在这个话题上祈求神的引导。
一般沟通：将捐赠声明作为其他教会沟通的一部分，例如定期的新闻简报。
通过更定期地分享声明，会众可以更舒适地讨论这一话题，同时也能将上帝纳入他们的财务规划中。
动态捐赠声明的特点
决定您的捐赠声明是否有益的主要因素是其具体内容。以下是创建您的捐赠声明时需要考虑的检查清单：
定制化：小细节传递强大的信息。例如，添加教会的标志，增加一些专业性和更个人化的接触。
附函：附上一封附函，留出空间来分享感谢和本文中提到的其他细节。
准确数据：在发送声明之前，请确保您的记录是最新的。
语气和信息：在附函中保持友好，而不是过于商业化。
其他统计信息：金钱并不是唯一重要的数据。可以分享关于洗礼人数、教会人数增长情况，或者最近在外展活动中服务了多少人等信息。
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18 11 月, 2024
教会建议
与青少年开始对话的100个破冰问题
与年轻人开始对话有时可能是一个挑战。然而，使用破冰问题是建立关系、缓解紧张情绪并创造友好环境的有效方法。
破冰问题作为开放交流的桥梁。它们旨在有趣且引人入胜，帮助在彼此不太熟悉的人之间建立联系。
在这篇文章中，我们将探讨破冰问题在 青年参与 中的好处，并提供一份全面的前100个破冰问题清单，按不同年龄段和场合分类。
破冰问题在青年参与中的好处
建立联系
破冰问题通过促进相互理解和同情心来建立青年之间的联系。它们鼓励参与者分享个人故事和兴趣，从而建立纽带和友谊。
减少焦虑
与新认识的人开始对话可能会让人感到害怕，尤其是年轻人。破冰问题通过提供一种结构化且轻松的对话方式来减少焦虑。
鼓励参与
通过使对话变得有趣和互动，破冰问题促进了参与。这对于 青年团体和活动 尤为有用。
破冰问题的类别
一般破冰问题
这些问题用途广泛，可以在任何场合使用，以更好地了解彼此。
示例：
你最喜欢的爱好是什么？
用一个词来形容你自己？
最佳破冰问题
这些问题旨在引发更多深思熟虑和有见地的回答，使对话更加有趣。
示例：
今天你最感恩的事情是什么？
如果你能立即学会一项技能，那会是什么？
青年事工破冰问题
这些问题专为青年团体和事工场合设计，重点关注信仰和个人经历。
示例：
你的信仰最近是如何增长的？
在青年团体中你经历过的最难忘的事情是什么？
适合青少年的破冰问题
这些问题非常适合青少年，旨在反映他们的兴趣和经历。
示例：
你最近看过的最好的电影是什么？
你去过的最棒的音乐会是什么？
适合儿童的破冰问题
这些问题简单有趣，非常适合年幼的孩子进行互动和分享。
示例：
你最喜欢的节日活动是什么？
你学校里最棒的事情是什么？
一般破冰问题
你最喜欢的颜色是什么？
什么是你无法忍受没有的东西？
如果你能拥有任何超能力，那会是什么？
你最喜欢的动物是什么？
你的梦想工作是什么？
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23 10 月, 2024
教会建议
捐赠信的五个最佳实践
每封捐赠信都是推动变革的机会。您的最终目标是吸引读者，使其产生影响。撰写一条触动心灵的信息应该能激励人们参与到事业中来。此指南将引导您通过编写能与人们产生共鸣的强有力信息的捐赠信的主要步骤。
为什么要写捐赠信？
捐赠信是正式的财务支持请求，但这不仅仅是要求金钱。目标是吸引观众，讲述一个故事，并让他们感受到自己属于某个伟大事业的归属感。
建立信任：捐赠者应该确信他们的捐赠将被妥善使用。要对目标和捐赠如何产生变化保持透明。通过分享有关这些资金支持的项目或倡议的完整信息，可以获得更多的可信度。
暗示紧迫感：如果您有一个达到筹款目标的截止日期，请告知您的观众。诸如“现在捐赠以帮助我们在本月底前达到目标”或“您今天的支持比以往任何时候都更加重要”这样的消息可以激励快速行动。
情感联系：捐赠信中最大的提示之一是情感上的呼吁。您可能需要分享一个故事或例子，说明以往的捐赠所带来的积极影响。这将使您能够与捐赠者建立个人联系。让他们感受到自己的贡献，无论大小，都真正产生了影响。
捐赠信请求的最佳实践是什么？
在撰写捐赠请求信时，您应该将其设计为逐步引导读者完成一个过程：首先，理解您的事业；其次，对其产生兴趣；最后，感到有动力去贡献。以下是您应包含的内容：
1. 引人注目的介绍
开头的句子至关重要。以一个能够吸引观众的声明或问题开始您的信件。您可以从一个温暖的故事、一个统计数据或一个明确的行动呼吁开始。目的是吸引您的读者继续阅读。
2. 请求
具体说明您要求的金额，或者至少提供建议的捐赠级别。例如：“50美元将为一个需要帮助的家庭提供食物”或“100美元帮助资助一个学校项目。”对资金用途的透明度可以激励捐赠者的信任。
3. 影响声明
通过添加影响声明与您的捐赠者进行更深层次的接触，描述过去的捐赠如何产生了影响。向您的观众展示他们的礼物如何造福他人，或者未来的礼物将如何使用是关键。如果您为一个活动筹款，例如，利用这个机会描述这些资金将如何用于场地费用、特邀演讲者或物资。
4. 感谢与认可
如适用，感谢您读者的过去支持，并让他们知道您对其慷慨的感激之情。人们通常更愿意捐赠，如果他们感到被欣赏和重视。经常使用“谢谢”等短语，并强调社区或个人如何从他们的持续支持中受益。
5. 行动呼吁
以明确的行动呼吁结束您的信件。确保您的读者在捐赠时的体验尽可能简单，提供清晰的说明和多种捐赠方式，包括在线链接、电话号码和邮寄地址，以便那些更愿意寄送支票的人使用。提供有关他们如何进一步支持您的事业的建议，例如与其他可能感兴趣捐赠的人分享您的信件。
捐赠信模板
这是一个有效的模板，您可以自定义：
[组织名称]
[地址]
[日期]
亲爱的[捐赠者姓名]，
我代表[组织名称]与您联系，分享一个激动人心的机会，以便在我们的社区中产生有意义的影响。在您的帮助下，我们能够[简要提及过去的成就]——我们希望您再次加入我们，一起做出改变。
目前，我们正在筹集资金，以[描述您的项目或事业]，我们需要您的支持。仅需捐赠$[金额]即可[提及具体影响，例如“为一个家庭提供一周的餐食”或“帮助资助一个新的教育项目”]。
我们已简化您的贡献方式。只需单击下面的链接进行在线捐赠，或将支票寄送至所列地址。如果您有任何问题，请随时直接与我们联系。
感谢您对这项重要工作的慷慨和合作。您的支持意味着一切。
温暖的问候，
[您的姓名]
[组织名称]
[联系信息]
活动的捐赠信
当您为活动筹款时，您的信件需要突出该活动的特殊性。例如，如果您组织了一场慈善跑步或晚会，您可以将其定制为该活动。请记住以下几点：
活动详情：清楚地说明活动的日期和时间及其目的。让您的读者在贡献时期待一些东西。
特殊捐赠机会：有时在活动中，您希望提供不同级别的赞助或捐赠层次。例如，您可能希望500美元的捐赠来赞助晚会的一个桌子，而100美元可能是慈善赛参与者的注册费用。
邀请参与: 鼓励捐赠者参加活动或将信息传播给其他可能感兴趣的人。
关于捐赠信最佳实践的常见问题
1. 发送捐赠信后，跟进的最佳方式是什么？
始终有必要 撰写感谢信 或在捐赠后立即发送电子邮件。通过定期更新您的倡议进展，保持所有捐赠者了解他们捐赠的影响。
2. 一封捐赠信应多长？
一页是理想的长度。保持简短但完整，包含描述事业所需的相关信息，并避免无关的细节。
3. 我可以通过电子邮件发送捐赠信吗？
可以，但请仔细格式化。电子邮件应简短而吸引人，并附上您捐赠页面的链接，主题行应吸引注意。
4. 我应该在我的捐赠信中包含视觉元素吗？
在电子邮件或纸质信件中包含图像或信息图可以使您的请求更具吸引力。展示您的事业的照片或说明捐赠如何被使用的信息图可能是有效的。
5. 我该如何使我的捐赠信脱颖而出？
尽可能进行个性化。如果您知道收件人的名字，您应该以姓名称呼他们；如果您知道他们的过去贡献，也要提及。此外，试图根据收件人的兴趣或热情调整信息。
通过遵循这些最佳实践，您可以确保您的捐赠信清晰、有说服力，并有效地推动对您事业的支持。
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30 10 月, 2024
教会建议
山上宝训：耶稣关于谦卑和慈悲的教义
登山宝训是耶稣基督所讲的最有力的讲道之一，包含深刻的灵性教义以及行义生活的方式。讲道旨在展现谦卑、同情和公正的本质，鼓励人们放弃虚伪的宗教形式，专注于内心的转变。
本文将试图解释登山宝训是什么，为什么这个讲道至今仍然相关，它所传授的重要教训，以及描绘其信息的主要圣经经文。
什么是登山宝训？
登山宝训是耶稣早期传道时所讲的一系列教义。记录在马太福音第5至第7章，内容广泛，涵盖了与上帝国度原则相一致的生活各个方面。
其他教义通常侧重于仪式性地遵守律法，而耶稣则强调行动的内心和精神，呼吁追随者努力追求内心的纯洁和更高的道德标准。
登山宝训中的主题
登山宝训中涌现出几个主题，这些主题都指向耶稣对道德和灵性生活的呼召。
八福：一系列描述真正蒙福之人特质的祝福，如温顺的、慈悲的、心灵纯洁的。
成全律法：耶稣教导说，他来不是要废除律法，而是要成全律法，提供了如何按照上帝诫命生活的洞察。
爱敌人：这篇讲道中最激进的教导可能就是爱敌人并为逼迫你的人祈祷。
主祷文：耶稣给出了如何祷告的模范，强调上帝的旨意以及与所有人的和谐共处。
审判他人：耶稣呼吁人们自我审视，首先应当纠正自己错误，再批评他人。
这不是一篇讲解规条的讲道，而是对更高生活方式的呼召，这种方式将转变内心，进而实现真正的义。
为什么要讲登山宝训？
道德生活的指导原则
登山宝训对于任何寻求道德生活的人来说都是至关重要的。它的教义不仅仅是宗教实践，还提供了内在转变的框架。
耶稣将重点放在行动背后的动机上，而不仅仅是行动本身，设定了一个新的标准，即围绕爱、谦卑和仁慈生活在这个世界上。正是在这篇讲道中，信徒获得了如何与他人互动、面对挑战以及灵性成长的宝贵教训。
另外，了解从大斋期中获得的教训，以便进行灵性反思和更新。
适用于现代生活的永恒智慧
尽管登山宝训是在两千多年前讲的，但其普遍的真理超越了时代，影响到现代生活。耶稣提醒我们，伟大在于谦卑、服务和内在的力量，而非一个世界常常迷恋成功、权力和外貌。
这篇讲道邀请信徒进入超越人类社会期望的生活，活出上帝国度的价值观，在那里温顺的人将继承地土，仁慈会带来仁慈。
登山宝训中的教训
1. 八福：重新定义蒙福
八福是登山宝训的核心，建立了一种新的、激进的祝福秩序，定义了什么是“蒙福”。每一项八福都挑战了传统成功和幸福的观念，人发现真正的满足是在顺从上帝的旨意，并践行诸如仁慈、谦卑和纯洁等美德。让我们更仔细地看看这些引人注目的教义：
虚心的人有福了：认识到我们在灵性上的贫乏为进入上帝的国度打开了大门。
哀恸的人有福了：在悲伤时，上帝会赐予安慰与医治。
温柔的人有福了：谦卑而非骄傲使人能够继承地土。
渴望公义的人有福了：对正义的深切渴望将被上帝满足。
慈悲的人有福了：对他人施与仁慈反映了上帝的品格，仁慈的人也将得到仁慈。
心里纯洁的人有福了：内心纯洁使我们有幸见到上帝。
使人和睦的人有福了：那些致力于和解的人将被称为上帝的儿女。
为公义受逼迫的人有福了：那些因信仰遭受逼迫的人，必得天国的大赏赐。
每一项八福都为我们提供了生活中蒙福的全新视角，充满谦卑与仁慈，并深深地与上帝相连。
2. 成全律法：超越形式主义
耶稣说，他来不是要废除律法，而是要成全它。这一教义标志着从形式主义的转变，强调律法的精神。耶稣挑战他的追随者不仅要遵循律法的字面，而要追求内心的改变。
他教导，例如，在上帝的眼中，内心积怨的愤怒和谋杀同样严重，淫欲心态也等于通奸。呼召人们达到更高道德水平，需要信徒们审视内心的动机。
3. 爱你的敌人：激进的同情
登山宝训中最激进的教义之一可能就是耶稣关于爱敌人的教导。传统伦理学强调报复，即“以眼还眼”，但耶稣教导他的门徒要将同情置于复仇之前，以仁慈对待那些虐待他们的人。
这种爱超越了忍受敌人，实际上是为他们祈祷，并为他们的好处努力。通过这样做，信徒们反映出上帝完美的爱，上帝对公义与不公义的人都施以仁慈。
4. 主祷文：祷告的模板
通过教授主祷文，耶稣为信徒与上帝的关系提供了一个模范。它强调几个主题：对上帝的敬畏，顺从祂的旨意，依赖上帝供给每日所需，以及宽恕的重要性。
祷告的简洁掩盖了其中的深刻意义，因为它呼吁过一种以上帝为中心的生活，而不是以个人欲望为驱动的生活。这既是公共祷告的模板，也体现了耶稣在登山宝训中所示的三大价值观。
登山宝训中的圣经经文
登山宝训包含了许多重要的经文，这些经文概括了其核心教义。以下是一些最著名的：
马太福音 5:3-12：八福，耶稣列出了真正蒙福之人的美德。
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3 12 月, 2024
教会建议
教会领导培训
在教会领导中，耶稣的教导，特别是来自马太福音20章的教导，提供了深刻的视角。在这里，领导被描绘为一种服务和支持他人的职位，而不是主导地位。因此，理想的教会领导者是一个富有同情心和奉献精神的人，始终将社区的福祉和灵性旅程放在首位。
这一概念在教会领导者的发展和培训中至关重要。这些人应该深切致力于反映基督的教导，专注于在他们的会众中培养希望和灵性成长。本质上，教会领导者的角色超越了传统的权威，拥抱谦卑服务和无私奉献给基督及其社区的道路。
在为这一神圣职责准备领导者时，重点应放在培养同情心、谦卑和对他人服务的坚定奉献等品质上，符合基督的榜样。识别能够服务的合适人选需要多步走。
识别合适的教会员工
教会领导培训的旅程始于组建一支专注的团队。关键在于找到与您教会的愿景和价值观一致的个人。探索各种 数据库，在其中列出 教会职位，可以是一个战略性的开始。
在广告宣传领导角色时，清晰性至关重要。详细说明每个角色的具体内容，包括责任和教会的核心信息，有助于吸引与您教会使命产生共鸣的候选人。
当您筛选候选人时，专注于那些展示出愿意接受您教会独特目标和精神的人。面试不仅仅是一种形式；它们是评估与您教会愿景是否一致的机会。理想的员工不仅具备技能，还拥有在您教会环境中服务的热情。
请记住，选择过程是寻找那些不仅合格，而且热衷于以提升和增强整个教会社区的方式服务的个人。
分析您的潜在员工
过一段时间，您会发现许多优秀的候选人。但寻找合适候选人的关键在于查看谁最有能力管理他们的信仰。
当您了解潜在候选人对他们的信仰的看法时，培养领导者会更容易。您可以使用许多要点来帮助您确定哪些可能的教会员工是最可行的。您可以考虑四个基本点：
某人对职位的召唤
这个人对自己信仰和基督教义的理解程度
某人在支持自己信仰方面的自信程度
相关人的一般品格
您可以利用这些因素来帮助您了解谁可能是您教会的最佳员工，以及他们能为您提供什么。与潜在领导者的进一步面试可以帮助您更多地了解这些人以及他们能为您的教会提供什么。
允许人们展现责任感
找到您希望培训的领导角色候选人后，您可以开始考虑您希望他们具备的美德。您需要找到那些准备根据他们认为正确的事情来实现您的目标和想法的人。
责任感是教会领导培训中一个重要的方面，因为最好的领导者是愿意相互信任的人。当您允许人们在教会中承担更多任务时，您是在表明您尊重这些人，并满足他们的需求。这一点可以帮助未来的领导者理解为他人服务同样重要。
允许培训中的领导者主持弥撒的不同部分，看看他们是如何处理自己的责任的。对那些在努力中挣扎的人要温柔相待，因为一个领导者理解如何管理自己的工作需要时间和实践。
根据需要提供反馈
培训的下一个部分涉及向您未来的领导者提供反馈。您可以对人们诚实，向他们解释您在寻找什么，以及人们可以改进的地方。
对其他正在培训中的领导者保持积极态度，尊重他们的努力和工作计划。通过展示您理解他们正在尝试做什么，领导者更容易在学习新事物时弄清楚可以做些什么。
鼓励谦卑
您可以为教会领导者促进的最有价值的观点之一是谦卑。通过谦卑，人们能够感受到上帝赐予他们的恩赐的尊重。
谦卑意味着理解上帝为所有人做不同的事情，如果有人表现不佳，也没有理由感到沮丧。鼓励谦卑是帮助人们学会敬畏主，而不是害怕其他人。谦卑帮助人们尊重他人，并教会他们何时应该说话，何时不应该说话。
愿意与某人花费个人时间
培训领导者时要探讨的最后一点是更好地了解他们。您需要了解是什么激励这些人想要成为教会领导者。了解他们是谁，并与他们谈谈他们想如何服务。找出他们的动机以及他们对不同想法的投资程度。
了解他们是谁时，培训人会更容易。您可以与这些领导者建立更强的融洽关系，因为您准备帮助他们传达任何特定的想法或观点。
结论
当今的教会需要准备好为其社区服务的优秀领导者。领导者不是那些统治他人的人，而是服务他人并遵循上帝之言的人。
一个有效的教会领导者不仅准备好为基督服务，而且也是一个愿意将这些教训传授给他人的人。通过领导，某人能够传达圣经的话语并表达其含义。
教会领导者的目标是成为一个敬畏上帝的人，而不是试图引导他人的人。展示对上帝和圣经话语的支持，对于帮助人们保持一致至关重要。
7 11 月, 2024
教会建议
圣枝主日讲道
棕榈主日是每年基督教日历中最重要的事件之一。棕榈主日发生在复活节前的星期天，在2025年，它将是4月13日。
在棕榈主日，你的教堂可能会有更多的观众，因为这个日子恰好在许多其他重要的基督教节日之前。当天会有更多人听你的讲道，因此提前规划讲道对于你的成功至关重要。
你可以创作一篇反映这一时刻的棕榈主日讲道。在考虑如何与教区居民谈论这个节日时，可以运用各种不同的想法。
棕榈主日的基本知识
棕榈主日是日历中一个独特的日子，因为它是 圣周的开始。当天是耶稣进入耶路撒冷并被庆祝为弥赛亚的日子。
耶稣的到来标志着他生命的最后一周的开始，直至他的十字架受难。棕榈主日的名字来自于耶路撒冷的人民用棕榈枝欢呼耶稣进入这片土地。许多人还将棕榈枝铺在耶稣行走的道路上。
棕榈主日的主要目的是提醒人们将耶稣带入他们的心中和思想中。就像当时的耶路撒冷人一样，今天的人们应该思考如何尽力让耶稣成为他们的领导者。
在棕榈主日的弥撒中，人们通常会收到棕榈枝，带着它们参加弥撒。在某些情况下，这些枝条可能呈十字架形状。这些枝条在棕榈主日前一天或当天早晨被祝福。人们在进入教堂时会收到这些物品，并在弥撒前将它们带入教堂。
棕榈主日弥撒的盛大场面和象征意义使得它成为基督教日历中的一个重要日子。你需要规划一篇关于这个事件的有益讲道，使其更加难忘和有意义。
耶稣的可信度
在准备棕榈主日讲道时，你有很多选择可以考虑。一个值得探索的想法是思考拥有可信赖和受尊敬的品格有多么重要。耶稣在进入耶路撒冷时被展现为一位仁慈且受人尊敬的人，他理解人们的需求。
你可以使用撒迦利亚书9:9中的概念，这节经文说到领导者的品格将影响追随者的品格。你可以引入耶稣作为一位值得信赖和受尊敬的领导者，他理解人们生活中应具备的积极品质。
自由表达信仰的感觉
另一个想法是与人们谈论如何不必害怕展示他们的信仰和信念。许多人害怕公开地按照基督教的价值观和理想生活。但棕榈主日的故事可以是一个你展示人们如果有值得信赖的领导者，他们会愿意展示自己价值观的例子。
你可以在讲道中提到许多要点，包括谈论耶路撒冷的人民如何因为耶稣所做的奇迹而赞美他，以及他是如何受到尊敬的。你可以讨论人们如何在与他人相处时，将他们对耶稣的感情运用到自己身上。对他人的积极支持和关怀能带来鼓励，甚至可能会感染到其他人。
在这种情况下，你可以引用路加福音19:37。这个经文描述了耶稣的门徒如何在他到来时表示尊敬。
仁慈的重要性
人们必须相互表现出仁慈和尊重，你可以在你的棕榈主日讲道中加入这一点。路加福音19:41说到耶稣为耶路撒冷的困境感到悲伤。你可以在讲道中讨论传递仁慈和尊重他人的重要性。表现出尊重和关怀可以产生深远的影响，尤其是当将这些情感分享给别人时，会鼓励他们同样对遇到的每一个人做出相同的举动。
尊重他人并主动出击
关于棕榈主日讲道的另一个要点是你可以分享尊重他人的重要性，并采取主动。你可以告诉人们如何主动迈出第一步，表现出对彼此的尊重和关怀。
这一讲道的想法灵感来自于约翰福音12章，其中耶稣说，尽管他将不再一直与人们同在，但他的话语依然可以继续流传。这个章节表明，尽管耶稣不会永远与人们在一起，但只要人们采取主动并尊重他人，他的话语将继续发挥作用。
结论
你的棕榈主日讲道意义重大，因为它包含了全年最重要的部分之一。在准备棕榈主日讲道时，请确保考虑到你可以传递的信息。寻找与季节相关的内容，你会发现与人们在这一特别时刻交流非常容易。
28 11 月, 2024
教会建议
为您的需求设计完美的教会结构
与任何组织一样，教会也需要一定的结构感。明确的角色分配有助于提高效率和沟通的清晰度。良好的结构确保教会能够最好地服务其社区和会众。
鉴于即便是最小的教会也需要多种角色才能有效运作，每位教会领导层成员都需要清楚知道他们的职责，以确保一切顺利进行。
在ChMeetings，我们深知组织对教会运作的重要性。这也是为什么超过3,000个教会和教区信赖我们的云端教会管理软件。
在本文中，我们将向您介绍关于构建教会领导团队的一切必要知识。
教会中有哪些典型角色？
对于普通的教会成员来说，可能会惊讶于教会运作中有多少不同的部分。
虽然每个教会的具体需求会有所不同，但以下是一些我们认为对于任何教会有效运作至关重要的角色。我们还将简要介绍这些角色在更广泛的组织结构中如何协调。
牧师/神父
牧师（或根据教派不同称为神父）是任何教会中最重要的角色之一，牧师领导教会的精神层面。
由于角色的性质，牧师可能会参与大部分教会活动，其常规任务包括撰写和准备讲道词，以及安排教会定期礼拜服务的其他礼仪部分。
牧师作为教会的实际领导人，需要与教会组织结构中的每个人保持联系。他们的职责是引导教会的整体精神方向，这也涉及到活动、维护、音乐等方面。
教会管理员
教会管理员的工作可能比其他角色更加“幕后”，许多人称他们为教会的“看护人”。
为了有效运作教会，管理员需要了解活动的安排，并熟悉教会的整体策略。
管理员负责教会的日常维护、保养和清洁工作。
这些职责通常包括在礼拜结束后和活动之间清洁教会建筑物，包括吸尘、清洁卫生间和教会厨房等。
管理员确保教会保持良好的运行状态，因此在紧急维修或维护情况下，教会中的任何人都可以找到他们。
会计/财务主管
尽管教会是一个崇拜和社区的地方，但它也需要财务支持才能维持运作。换句话说，妥善管理教会的预算至关重要。
您可能需要一位会计或财务经理来确保遵守合理的支出惯例。几乎所有重大决策都可能需要预算，因此会计需要易于联系。
其他角色
一个有效的教会需要团队成员和志愿者。以下是一些其他常见的角色：
音乐总监： 负责教会礼拜中的音乐部分。聆听音乐是信仰的重要组成部分。音乐总监的职责是领导与音乐相关的活动并协调礼拜和活动的音乐。
外展协调员：举办有趣且有意义的活动是外展的重要组成部分，确保当地社区与教会保持联系。
志愿者：负责各种任务，并协助其他团队。
最佳的教会组织结构是什么？
教会的领导委员会可以采用多种结构。不过，我们认为最有效的是“部门化”结构。
这种结构将角色按职责分配到各部门，由部门负责人或团队负责人指导流程并与其他部门联络。
在较大的教会中，可能会有一个或多个人直接负责上述每个角色，以及其他付薪角色或社区志愿者，他们将直接向这些人报告。
一个示例结构可能如下所示：
您需要记住，没有一种结构是“通用适用”的。每个教会都有其特定的需求。
例如，牧师可能在其他教会也有职责，因此中央组织角色可能不适用，或者多个工作可能由一个人承担。
我们的示例结构旨在为您提供一些关于如何分配各种角色和职责以及它们在教会组织中如何相互作用的通用指导。我们的结构可以根据职责分为部门/团队。
有哪些其他的教会结构可以考虑？
“部门化”方法并不适合每个教会。以下是一些其他的领导结构可以考虑：
长老制结构
我们的部门结构相对扁平化——领导层基于员工和志愿者的角色和职责进行组织。然而，大多数教会遵循更为严格的金字塔结构，其中教会长老位于结构的顶端。
什么是长老？ 在一些宗派中，特别是长老会、圣公会、东正教和罗马天主教，长老是教会中被任命的成员，担任教会的指定领导。
可以将“长老会”视为教会委员会——长老们与牧师（或主教）一起决定教会的方向。
在这里，我们引入执事的概念——本质上是协助长老的助理牧师。他们也在牧师关怀和行政职责方面提供协助。当他们主要与年轻人工作时，有时称为“青年牧师”。
分离宗教事务与管理
一些教会喜欢将管理和教会的宗教职责分离。
这种权力分离产生了教会的两个“领导层”——一位主席和一位牧师。
这也形成了两个决策机构：
教会事工，负责教会的宗教方向，
教会委员会，负责确保事工的问责和教会的管理。
这种方法的优势在于增强了问责性，尤其适用于较大的教会。此方法在福音派教会中较为常见。然而，任何权力的分离都会减慢决策速度并增加官僚程序。为实现成功，统一的愿景和共同的目标至关重要。
教会结构的最佳实践
无论哪种组织结构最适合您的教会，有一些关键原则需要牢记：
设定清晰的角色
教会的每一位成员，无论其角色如何，都必须确切知道他们的职责是什么以及期望的责任是什么。
在教会结构中定义不清晰的角色往往会导致混淆，可能无法完成重要任务或开展关键教会功能，这使得一些重要的任务可能被忽略。
例如，一位管理员可能不清楚自己在非礼拜时间清洁的职责，导致在晚间活动后教堂未被清理干净。
在招募成员和志愿者时，提供一份清晰的职位描述是一个好习惯，这为教会领导提供了一个参考文件，以防对某员工的工作表现不满意。
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鼓励清晰的沟通
虽然这看似显而易见，但清晰的沟通对于一个顺利运行的组织结构至关重要。每个人都需要及时了解即将到来的活动以及所分配的责任。
我们建议使用以下方式：
部门团队和教会核心领导的群聊，
定期电子邮件（或纸质）通讯或其他形式的公告发送给教会成员和志愿者，
确保组织结构中的所有成员都能相互联系的方式。
当沟通不畅时，任务常常会被遗忘或未完成。确保团队领导是高效的沟通者，既能与下属沟通，也能与其他团队联系，以确保没有人被遗漏。
有效分配任务
利用员工和志愿者丰富的技能和知识，分配那些能够更有效完成的任务！
在我们的部门结构中，这包括领导者保持团队成员了解任务进展并定期分配任务。这样可以确保任务迅速、有效地完成，并得到适当的关注和照顾。
支持结构与网络
最后，适当的专业支持结构必须存在，以确保每个人（无论是领导还是志愿者）都具备有效管理教会所需的知识和技能。
首先，部门负责人必须能够为其团队提供建议和指导，特别是在团队成员可能不了解如何完成某些任务或职责的情况下。
如果情况不理想，团队成员感到没有得到所需的支持，则由福利协调员（或在较大的教会中由人力资源经理）负责处理这些问题。
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清晰定义的组织结构是有效和高效教会的关键。
清晰简洁的角色、职位描述和良好的沟通实践确保了日常重要工作的完成。
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30 10 月, 2024
教会建议
青少年圣经学习
圣经包含了许多适合青年团体成员阅读和理解的伟大故事和教训。小组成员可以发现圣经的教训对他们今天仍然具有相关性。您在学习小组中可以介绍的概念很广泛，但您可能需要确定您希望重点关注的内容。圣经是一本包罗万象的作品，其中有许多内容可以探索和讨论，因此了解您应该在学习课程中涵盖哪些内容可能比您预想的更具挑战性。
尽管这一挑战看起来令人生畏，但只要您足够努力思考，仍然可以开始一个圣经学习计划。当您确定想要讨论的主题和圣经中特定对成员最具吸引力的方面时，您可以为年轻的教会成员规划一次出色的圣经学习活动。您有很多想法可以考虑，因此在主持下一次学习课程之前，先看看可以做些什么将大有帮助。
如何阅读和研究圣经的4个问题
您可以通过查看自己如何阅读和研究圣经来开始您的下一次青年圣经学习课程。首先，您可以考虑圣经中让您感兴趣的角色或事件。您也可以考虑一些您想要专注的特定主题。当您对内容有浓厚的兴趣时，更容易关注圣经中的内容。
接下来，您可以通过以下几个问题来研究您所阅读的概念：
圣经内容现在的意义与当时的意义有什么不同？
该内容对您有什么相关性？
您觉得您所读的内容对当今的青年人来说重要吗，还是更适合年长者？
您可以如何将所读内容融入您的生活中？您可以考虑自己对他人的看法以及日常参与的行为。
当您看到正在发生的事情时，您可以查看圣经中阅读内容的不同方面，并据此规划您的青年学习课程。您将更加了解适合青年成员的内容。
许多圣经附带指南，可以帮助您确定特定人物出现的地方或特定事件发生的时间。一些圣经还包含交叉引用功能，可以帮助您找到可以在下一次圣经学习中讨论的更多内容。利用您圣经中的资源，找到与学生连接的好方法。
关注四种属灵恩赐
规划圣经学习课程的下一部分是理解每个人应具备的独特属灵恩赐。帮助小组成员理解这些属灵恩赐以及如何在日常生活中使用它们，对帮助他们过上最好的生活至关重要。
圣经列举了许多重要的属灵恩赐供人们使用，包括：
做出正确人生决策的智慧
对他人和情境的理解
对日常生活中应该做什么的知识
对主的敬畏，尤其是想要行事正直以取悦主的愿望
您可以将所有这些属灵恩赐融入您的青年圣经学习中。您可以讨论青年小组成员感兴趣的不同情境或概念。在讨论这些要点时，您可以询问他们的日常活动如何反映了主赐给人们的属灵恩赐。
确保您在学习小组中阅读的圣经章节或内容与这些属灵恩赐相关。阅读与这些恩赐相关的内容将使您的课程对参与者更具记忆性和趣味性。
规划的5个好主题
每一堂圣经学习课程都会涵盖一些主题。您可以根据青年小组成员感兴趣的不同事物来规划主题，例如：
人们如何做出决定，以及是什么引导他们采取某些行动
如何应对压力和压力
设立目标
了解如何克服障碍和日常困难
如何应对不公平待遇
一个好主意是考虑您希望人们学习的圣经经文或故事，并查看它们与您尝试纳入的主题的相关性。您可以为讨论创建许多有趣的内容，但请确保您纳入的内容对所有参与者都是有吸引力的。
从圣经中带给人们的4个教训
您的圣经学习课程也将以每个人可以使用的教训结束。您可以帮助青年小组成员学习他们应该从学习中汲取的教训，并使用以下几点：
让您的参与者思考他们在圣经中发现的概念。
观察圣经中出现的中心真理。
让人们看到他们如何将您讨论的真理应用到生活中。
询问人们如何在日常生活中运用圣经中的话语。让他们思考在不同情况下他们所学习的内容如何应用到他们的工作中。
一切都很有趣，所以看看您在课程中试图教授的内容并看看适合的内容。您可能会发现圣经的某些方面更适合特定课程。根据需要查看圣经的不同部分并进行比较，以确定哪些部分最有价值可以包含在您的圣经学习课程中。
关于您的圣经学习计划的最后一句话
您的圣经学习工作可以帮助您的青年小组成员更好地理解圣经如何与他们的日常生活相关。在规划青年小组课程时，确保您对自己的教学计划有清晰的认识。查看您的课程结构是否完善，并找到不同的方法来帮助人们理解他们在圣经中探索的概念。
6 11 月, 2024
教会建议