近日，一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压，此事引发广泛关注。
“女子称从霸王茶姬离职后被公示”的话题冲上热搜。
7月15日晚，霸王茶姬就“伙伴离职后被贴公示”事件道歉，详情如下：
各位伙伴及茶友们
关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件，公司高度关注，涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示，该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”，并与公司一起联系该伙伴，进行道歉和慰问。
公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实，对此事进行深入调查了解，待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。
公司将加强对内部伙伴价值观培训，积极倾听一线伙伴声音，避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响，深表歉意。
再次感谢各位伙伴与茶友的关心！
霸王茶姬CHAGEE
2024年7月15日
新闻链接
7月14日，河南周口，一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。
从截图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。
女子表示事后她联系了门店，门店称只贴了1个小时，为了贴给督导看，而女子却称已经离职了为什么还要张贴，上面还有自己的身份证号，对方则称女子如果要闹去分公司，不要找他。随后，霸王茶姬官方账号被网友刷屏评论该事件。
7月15日，涉事霸王茶姬工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉，公告是为安抚顾客，上面的身份证信息是假的不是员工本人的，告示也从来没有贴出来过，打印出来当天就不知道扔哪里了。
上述事件引起不少网友的关注，有网友表示：“违法了”“不妥”。
也有人认为，公司是应该对店长有所处理的。
据了解，近日，多位知情人士透露，霸王茶姬正在行业大量招人，“从总部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作，发生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。
今年5月21日，据霸王茶姬创始人张俊杰披露，2023年霸王茶姬总销售GMV108亿元。2023年霸王茶姬门店数达3511家，门店增长率233%，全球门店数破4500家。去年单店月均销售2.4万杯。
张俊杰表示，霸王茶姬2024年定小目标是“中国销售额超星巴克中国”。在此之前，霸王茶姬2024年Q1单季度GMV超过58亿元。
未经允许公布他人身份证信息，犯法吗？
事实上，公布身份证不侵犯隐私，但侵犯个人信息。
2021年1月1日，民法典正式施行，其中一大亮点，就是对个人信息的保护进行了专门规定。
根据民法典规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应征得该自然人或者其监护人同意。本案中，虽然原告的姓名、出生年月、身份证号等信息在参选、当选业委会委员时都曾公示过，但被告在事后因纠纷擅自将其发在业主聊天群中，该行为并无必要，缺乏正当性，违反了法律相关规定，应当承担法律责任。
■综合自@霸王茶姬CHAGEE、新闻晨报、@百姓关注、“广西高院”微信公众号、界面新闻
■编辑：越玥、张阿嫱